建立财富和开始遗产:有色人种女性塑造自己的未来

When LC Johnson moved to Columbus, Ohio from North Carolina in 2015, 她正处在职业生涯的转型期. 她在寻找社区，并有机会与志同道合的有色人种女性活动家联系, entrepreneurs, creatives, and professionals. 当她找不到她想要的东西时，她开始建造它. Zora’s House-俄亥俄州唯一一家为有色人种女性提供的联合办公空间和领导力孵化器, 这个国家为数不多的孩子出生了.

在为佐拉之家设计项目的过程中, 约翰逊遇到了许多像她一样的女性——有色人种的女性, as first-generation wealth builders, 能够改变他们的生活和社区吗, 但需要更广泛的金融知识, experience and connections.

“有色人种女性越来越多地成为一家之主，成为家庭的财务决策者,” Johnson says. “当他们能够茁壮成长时，他们的家庭和社区也会茁壮成长. 我们所做的工作提供了以前无法获得的资源, 机会和技能支持有色人种女性，并改变她们周围的世界.”

尽管他们肩负着责任, women of color continue to suffer the most severe gender wage gap; in 2021, 黑人女性的收入是非西班牙裔白人工人的64%, 典型的美国白人家庭拥有的财富大约是典型的非洲裔美国人或拉丁裔家庭的10倍.

卓拉之家的许多女性都熟悉约翰逊的故事——童年贫困, homelessness, 他们是家里第一个上大学的人. They are, perhaps, 他们是家族中第一个拥有自己房子的人, 赚六位数或者有退休计划. 他们也可能是家族中第一个考虑投资的人, buying life insurance, 为遗嘱和退休做计划——而且他们可能也缺乏个人网络，在如何保护和增加他们积累的财富方面提供财务建议.

“很多人都在关注处于社会最底层的有色人种, 显然还有很多工作要做,” Johnson says. “但有色人种也存在于贫困之外，在整个范围内都是如此. 当我们关注那些稳定的中等收入女性时, has a job, and good credit, we can start talking about wealth.

和积累财富一样，建立一个组织也需要支持、资源和远见. After Courtney Falato, 澳博官方网站app全球慈善项目官员, 看到佐拉之家的资助申请，就知道她和约翰逊有话要谈.

他们的谈话促成了澳博官方网站app(JPMorgan Chase)的两项慈善投资. The first, awarded in 2021, 帮助启动了一个财务健康项目，以为期三天的静修开始，重点关注财务方面的创伤和康复, 然后用一年的时间与同行和金融专业人士会面，建立关系网. Beyond the nuts and bolts of finance, 该项目还探讨了贯穿移民和妇女的文化和历史的金融障碍和不平等的遗留问题, like Johnson, 奴隶和佃农的后裔.

The second investment, awarded in 2022, 是否与七个女性领导的组织合作, 包括俄亥俄州妇女基金会和哥伦布艺术学院 & Design. Together, 这些团体成立了一个为期24个月的公平设计学院，培训两组有色人种女性为她们面临的挑战制定解决方案, 从住房不安全到缺乏交通和儿童保育. 该研究所的总部将设在佐拉之家.

“创造一个更公平的哥伦布的方法是借鉴有色人种女性的生活经验,” says Falato. “他们既能发现问题，又能创造可持续的解决方案，满足他们的具体需求，并通过系统变革和能力建设解决他们面临的障碍, 能够真正改变他们生活的解决方案, 他们的遗产和更大的社区.”

澳博官方网站app对佐拉众议院的支持是其2020年计划的一部分 $30 billion commitment 通过为黑人提供更公平的金融机会，帮助缩小种族贫富差距，促进经济包容性, Hispanic, Latino, and underserved communities.

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